法律咨询

电子厂旷工怎么处理

人格尊严

2013-08-02 10:21:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

我单位员工旷工5天，怎么处理？

根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

嫖娼被骗该怎么处理

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周末不上班算旷工吗

办理离婚手续需要准备哪些证件？

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工厂临时工无故旷工三天会怎么处理？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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公司员工工商劳动合同范本

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旷工三天怎么处理

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

旷工如何处理

员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解

因为个人的关系，我6天没去上班。工厂压了我一个月工资。工厂说

用人单位对劳动者进行经济处罚,累计额度不能够超过当月工资的30%。你可以到劳动监察部门投诉。

旷工三天怎么处理

之前的工资应该照发。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

怎样处理旷工

要看公司的规章制度如何规定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1100

事业单位旷工怎么处理

你们单位有管理的权利，可以按考勤制度进行处理。将处理意见上报到工资支付单位，由支付单位代扣。

有人来我家闹事，威胁，骂老人，把老人气送到医院，我该怎么办

你好：报警解决依法处理

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诽谤罪是不是一定不告不理

诽谤罪的处理方式包括自诉和公诉。自诉适用于一般情形，需被害人自行向法院提起诉讼；公诉则适用于严重危害

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你好，可以消协投诉

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你好，向拼多多平台投诉吧

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我想问一下我先骂人，威胁我。我可以报案吗？他能受到惩罚吗？

如果有人被人长期进行诽谤，损坏个人名誉，应当立即报警。

于是李同事将此告诉给我本人，我本人可就此去法院告王同事侵犯我

处理方式包括直接起诉或先与王同事协商。如情况严重，建议直接起诉以维护自身权益；如情况较轻，可考虑先与

家人经常侮辱自己违法吗

家人侮辱自己，可寻求法律援助或家庭和解。选择方式需考虑侮辱程度、家庭关系及自身意愿，法律途径可保护权

要是在别人背后说别人坏话算违法吗

背后说人坏话涉及侵犯名誉权，常见处理方式包括道歉、赔偿损失或承担法律责任。选择处理方式时，应考虑行为

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