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工作十五年但有五年没签合同年休假应休多少天
合同纠纷
2013-08-15 14:55:53
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律师解答共有2条
在同一个单位工作,工龄连续计算。按15年计算休假天数。
魏思珍律师
2013.08.03 17:44:02 解答
详询劳动部门
张雪华律师
2013.08.15 14:55:53 解答
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工作十五年但有五年没签合同年休假应休多少
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工作十五年但有五年没签合同年休假应休多少
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