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我是国企的一名员工,生孩子期间单位给发了产假工资,开始上班的时候把生孩子的医院医疗费用拿到单位报销,单位拿到医保报销完后,告知我们报销的费用已经全部发到我们的产假工资里面了,而且报下来的钱还不够发我们的产假工资,要求我退现金会单位,请问这个合理不? 是不是我们的医疗报销的费用就算在了产假工资里面?

民事相关

2013-08-01 18:55:32

产假工资和医疗费是生育保险的范围，两者各不相同，不能算到一个里。
肯定不合理，产假本来就享受工资待遇。
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