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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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如果证据充分,可以认定的。若需帮助可以电话联系或直接来所面谈,我们将为你争取最大利益。
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你好!属于工伤,可申请工伤认定,享受工伤待遇。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
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应算工伤,注意时效。
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如果是在工作时间、工作地点造成与工作的原因相关的伤害,都属于工伤。
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可以向用人单位所在地的市级社会保险行政部门申请做工伤认定。
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要看帮的是公司还是包工头,如果是前者就是工伤
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你好,一般属于工伤,可以申请工伤认定。
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是工伤事故。
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