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我在4月份江苏仪征一家节能灯厂工作进场后场子没和我签订劳动合同干了2月后6月22我申请书面离职,7月份我请了半个月假期,不打算干了,等到7月22过后, 就算离职了。但是公司以我7月份请假为由要我再干半个月才能给我发6月份工资,我想知道我现在该怎么办

合同纠纷

2013-07-31 12:48:04

身向劳动监察机关投诉。
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那个月应该出勤26天，我出勤27天，提前半个月申请辞职，满一

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我还在实习期，在5月27号就提交了辞职信，做到了5月31号，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我已经工作三个多月了。从4月8日到8月10日，公司没有与我签

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包

我在6月30日正式向领导提交了一封书面辞职信。辞职信写道，我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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不合理的。

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1、单位的扣工资的做法涉嫌违反相关法律规定，工资是工人的劳动所得，不能非法扣除。2、公司以卫生等借口

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