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需要到哪里?什么机构去咨询呢?需要提供什么资料呢?谢谢

合同纠纷

2013-07-31 14:36:22

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。建议及时带上材料与律师面谈，确定维权方案。
到公司所在区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动站投诉或申请劳动仲裁。
你好，需要证明劳动关系的存在和收入状况
需要你的劳动关系证明，比如说厂牌，你的工资单，当然这个没有也是可以的，主要是能够证明你与单位有劳动关系的存在，并且没有签订劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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