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劳动仲裁工伤索赔;加班费;不签劳动合同的双倍工资

合同纠纷

2013-07-31 21:12:32

1、工伤首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定；
2、未签劳动合同，可以主张双倍工资；
3、上诉权利的前提都是以能证明存在劳动关系为前提。
你好，可以申请劳动仲裁要求支付补偿。
可描述具体案情进行咨询。
您好，可以的，协商不成的，可以去申请劳动仲裁。如需帮助，可联系
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