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没有签劳动合同+申请劳动仲裁的时候+可以顺便申请社保吗
劳动纠纷
2013-07-30 09:40:40
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律师解答共有5条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
张勇律师
2013.07.30 06:49:53 解答
劳动仲裁不支持社保请求。
孙文丰律师
2013.07.30 07:03:04 解答
你好,可以补交社保,但不会得到支持。
陈清旭律师
2013.07.30 07:06:45 解答
目前补交社保的请求,仲裁委或法院都不做劳动争议处理,你可直接向社保部门投诉。
赵烽律师
2013.07.30 08:40:54 解答
你好!
目前司法实践中劳动仲裁委或者法院都不会受理补缴社保的请求,可以向社保部门投诉,责令用人单位补缴。
全鸿雁律师
2013.07.30 09:40:40 解答
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