法律咨询

用人单位招劳动者时,可以扣押劳动者的学籍档案吗?

合同纠纷

2013-07-30 08:59:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

用人单位与劳动者

支付，工资，医疗费，护理费，构成伤残赔偿其他损失

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

劳动法也没有规定；厂商压欠劳动者多少天工资为正常扣押。谢谢

厂方根本连一天都不可以进行扣押的否则违法的

用人单位随意辞退劳动者

劳动争议案例 17837

用人单位随意辞退劳动者

我工作十天，家中有事辞职不批，连面都不见，也不给钱怎么办

向当地劳动局反应。

用人单位随意辞退劳动者

劳动争议案例 10066

用人单位随意辞退劳动者

劳动者严重违反劳动纪律被开除厂籍，在企业员工中造成极其恶劣的

可以申请进行仲裁。

为由擅自离职（在2010年5月1日至今没有到公司上班，也不做

书面通知上班，否则按自动离职处理。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——

用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

农民工维权案例 40499

用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

所在公司已经超过50天没同我签劳动合同，有违反劳动法，算是自

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

用人单位随意辞退劳动者

解雇裁员知识 10427

用人单位随意辞退劳动者

在实习期内，员工在工作时对公司物品的损坏，员工应怎样赔偿

首先，得看损坏物品的原因；其次，公司内部有无关于此方面的具体规定因所述情况不清楚，无法准确回答

用人单位随意辞退劳动者

解雇裁员知识 15233

用人单位随意辞退劳动者

合同约定：劳动者如有想法要提前三个月通知企业，劳动者自动离职

合同条款违反法律规定，是无效的。

请问我离开的话,老板应该给我多少费用呢,是不是不能发工资给我

如果单位是在你非因工受伤的医疗期内解除劳动合同，属于违法解除。如有疑问可以电话咨询或一对一解答。

也没有缴纳社会保险！没有休假，没有法定节日！要是我向公司辞职

你好：　　如果有可能请到我办公室对具体问题进行详谈。　　淮北律师　葛超

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