我想请教一下如果工厂要搬迁到同市但不同镇,希望员工随厂搬到新厂址工作,而员工不愿意随厂搬迁,按现时劳动法工厂需要赔偿给不愿意随厂搬迁不的员工吗?如需赔偿,赔偿额该如计算呢?
婚姻家庭
2013-07-30 08:43:49
共有5位律师解答
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如果公司 存在其他法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行
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东莞范围内的搬迁，不随迁的不能获得经济补偿金。
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你好，如果用人单位只是变更营业地址，其他一切不变，公司没有重新注册，那么不影响合同的继续履行，所以得不到赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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