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合同到期公司不给续签,公司会陪钱吗?
劳动纠纷
2013-07-30 10:52:40
共有11位律师解答
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
经济补偿金。
合同到期,若公司不与员工续签,应支付经济补偿金。
公司拒绝续签应支付补偿金。
公司按员工实际工作年限支付经济补偿金。
可以拿到补偿金
劳动合同到期,单位不同意续签,应该给员工经济补偿,每工作一年补偿一个月工资,2008年以前的年限不予补偿。
你好!如果合同到期后一个月不续签,应从第二个月起向你支付双倍工资。如果公司拒绝赔偿,可以委托律师申请劳动仲裁维权。
合同到期,公司不续签合同,一年补偿一个月工资。
单位不续签合同应该按照你的工龄一年补偿你一个月工资。
你好,公司应支付经济补偿金,欢迎来电咨询。
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