法律咨询

事业单位提出辞职后,五险一金该怎么办?

其它综合

2013-07-29 14:27:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

我在单位工作了三年，五险一金三年，然后辞职了，这五险一金该怎

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

自动离职，之前交的五险一金怎么办？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

在厂里交的五险一金，辞职了怎么办

可以向劳动局投诉

离职后去外地工作，五险一金怎么办？

新工作找到后，办转移社保手续

辞职后，五险一金的办理

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

辞职后的五险一金

辞职后，单位肯定是没有法律义务来承担你的社保等费用了，但是如果你单位同意的除外。

辞职后五险一金怎么办？

广州沈建魁律师一三七六零七六九七六八答复如下：单位应当负责缴纳。

辞职后五险一金怎么办

正常单位保险都应当缴纳。

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