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工会支持公司辞退未达标员工。是否可以每

其它

2013-07-29 13:52:21

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

公司在员工不知情的情况下突然辞退员工，员工能否获得补偿，员工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司清算辞退员工，员工可以得到怎么样的赔偿。员工在职半年以上

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

独立法人辞退员工有补偿吗

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有一名员工聘用协议已经到期，但未跟该员工签订协议，如果这个时

单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但

企业以业绩不达标为由解除劳动合同是否需要支付员工补偿？企业让

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

员工不同意调岗，公司是否可以予以开除

您好！要看公司规定，若公司无故开除您，是有赔偿的。

按照公司考核未达标予以辞退有没有一定赔偿金？

听该给予补偿，根据你的工龄。你说的情况属于末位淘汰制，单位违法在先。诉讼解决比较好。

按照公司考核未达标予以辞退有没有一定赔偿金？

末位淘汰制在一些单位已经使用，但对于单位的风险很大，没有规范的规章制度、程序应当补。

公司单方辞退员工

可以按工作年限举张经济补偿，

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

我在公司工作了13年，能得到什么样的赔偿

可以主张辞退的补偿金

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证

保证书的内容是什么呢

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

请问我上了一个多月的班刚转正几天，生病申请休息通过了还要被要

针对此情况，可先与单位沟通协商，若无法解决可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑时间、成本等

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

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