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1987年入用人单位工作2007年7月1日劳动合同,2008年3月签订14日签订无固定期劳动合同,同年6月16日单位以企业转制为名解除劳动合同,2009年7月1日用人单位拿2007年7月1日劳动合同续签有没有违法

合同纠纷

2013-07-28 14:37:02

这个不违法的，并且属于有效的劳动合同
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