张三(乙方)至xx科技有限公司(甲方)服务,因乙方于2012年6月23日至2013年5月24日奉派于台湾参加专业技能培训336天,经甲乙双方同意,愿遵守下列约定: 1,乙方经奉派受训结束于2年内(2013年5月25日至2015年5月24日止),除因归咎于甲方的过错的情形外,不得以任何理由向甲方提出离职申请。乙方的劳动合同期限相应顺延至服务期 满。但若甲方提出不必履行全部或部分服务期,则乙方的劳动合同期满即终止或于甲方指定的日期终止。 2,乙方若违反前条规定或违反劳动法被公司解雇时,应赔偿未履行服务期间应分摊的培训费用,赔偿费用计算公式为:[未履行部分服务期/全部服务期]*培训费用。 3,若因乙方原因导致培训中断或不能进行,乙方应赔偿甲方因此而发生的损失。 4,乙方同意于离职前一次性偿清其所应赔偿之金额,并同意甲方从应支付给其的任何费用中扣除。 5,甲乙双方约定合约年资为:赴台受训3个月(含)以下为1.5年,3个月以上为2年。 6,此服务合约书一式两份,甲乙双方各持一份为凭。 7,本服务合约书经甲乙双方同意签章之日生效。 8,培训费用:交通费 3000元;出差补贴 65元/天;餐费 20元/天; 住宿费 10元/天; 教育训练费(依据讲师费按实际学习工作日计算) 120元/天。 甲方:xx科技有限公司 签约代表人: xxx 地址: xxxx 日期:2012年6月22日 乙方:张三 身份证号码:xxx 地址:xxxx 日期:2012年6月22日 以上是我们和公司签的合约,说是去技能培训,但是到那边时其实并没有专门的讲师教,感觉就是去打工;并且培训结束回来后领导们也并没有对我们特殊安排,还是做以前的事情,你去没 去培训学妹学到好东西就不提了。 此公司离职率挺高的,我们不想就这样“卖”给了公司,他们这样的做法真的让我们很难以接受。 好压抑... 请问律师,我们签的这份合同具有法律效力吗?或者有什么好方法可以脱身?? 跪谢!!!
债权债务
2013-07-28 20:24:00
共有3位律师解答
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根据合同约定，你与公司确实存在培训服务期。根据现有资料，你解约可能面临支付解约赔偿金的风险。
若有充分证据证明公司名为培训实为劳务输出，可以尝试举报或仲裁维权。追问：公司只让我们受训方签合约，但培训方是没有什么合约协议之类的规定的，也就是说讲师教我们是没有什么义务的。也能感觉出来。。讲师只开始教了个把月，后来都是自己在打工了。 公司让我们假借培训之名在外待一年，回来签两年。公司这样做是不是太不公平了，
请问律师：培训的话，是应该受训方，和培训方都要有协议规定的吗？解答：建议联系律师当面咨询吧 -
原则上来说培训服务合同是受法律保护的。
但你如果可以证明实际上公司没有进行培训，或只是假借培训之名，让你们在辞职时承担更多损失的话，可以搜集好证据，申请仲裁。追问：公司只让我们受训方签合约，但培训方是没有什么合约协议之类的规定的，也就是说讲师教我们是没有什么义务的。也能感觉出来。。讲师只开始教了个把月，后来都是自己在打工了。 公司让我们假借培训之名在外待一年，回来签两年。公司这样做是不是太不公平了，
请问律师：培训的话，是应该受训方，和培训方都要有协议规定的吗？ -
看培训的内容来定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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