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单位今年5月刚给我续签了3年的劳动合同,单位7月份单方面通知我要和我解除劳动合同,我已经干了3年了,工作尽职尽责,没出过差错,也能胜任,并且我小孩才9个多月,还没过哺乳期,那我将怎么维权,获得什么赔偿呢

劳动纠纷

2013-07-28 13:29:41

你好，单位违法解除劳动关系，你可以通过向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求双倍的公司违法解除劳动合同的经济赔偿。
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，建议和我电话联系祥谈。
单位应该给与经济补偿金，建议电话咨询曹健律师
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合同到期单位不续签

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用人单位无故解雇员工的，要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿金，即按员工在企业工作的年限计算，每满

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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你好！公司行为已经违反劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，双倍工资，保险。如需帮助

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7天的试用期，我能向公司要求赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国

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