我爸爸今年58岁,厂里是生产食品塑料包装袋,因工作从3米高材料堆上摔下来,导致T12椎体压缩性骨折。 1.爸爸说伤养好了还去厂里上班,在过一年爸爸就到退休年龄了,请问厂里会不会随时都会辞退爸爸? 2.我不让爸爸再去这厂上班,厂没有给爸爸买保险,而且合同也没有合同,请问T12椎体压缩性骨折伤残等级和具体赔偿是少? 3.现在住院1月,费用都是厂里出的,领导态度也很好,领导让爸爸休息3个月伤好了继续回厂里上班,请问爸爸是继续上班?还是要赔偿?
劳动纠纷
2013-07-27 22:38:09
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最好是做伤残鉴定，如果构成伤残，可获得一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助金，如果解除合同可以获得一次性就业补助金。课要求补缴社保，二倍工资等等。因为你父亲年纪大了，可能回留下后遗症，最好通过法律程序解决。欢迎来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
