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有一个员工在我厂工作1年半了，没有写辞职报告，自离了，我们厂和每一个人都没有签过劳动合同，除了不发他当月工资外，还能追究他什么责任？

劳动纠纷

2013-07-28 11:08:51

如果单位未给员工缴纳社保，员工可以随时提出解除劳动关系。并要求未签合同双倍工资，单位无权扣工资。
你很被动的
你好，既使是自动离了，你单位也应发放当月的工资
1 、支付双倍工资；
2、赔偿社会保险损失。
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