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工厂推迟一个月发暑假工工资合法吗

劳动纠纷

2013-07-27 21:11:22

可以向劳动监察大队投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

请假半个月，工厂推迟一周的工资合法吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司春节放假一个月工资怎么发

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暑假工不坐够一个月发工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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辞职到期后，工厂推迟一个月的工资是否合法

看公司的具体规定

工厂压一个月工资，请假还推迟发工资，违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在工厂做点工做了6天不想做了有工资吗

可以要求给工资的

我去应聘工作说是长期工如果只做了50天就不能做了那么工

当然要结算工资，不然你可以向劳动部门投诉。

暑假工工资拖欠

建议协商解决，上法院起诉太麻烦，当然你不怕麻烦也是可以起诉的。

暑假工工资拖欠

报警最好了！

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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