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刚刚发现怀孕可是还没有去医院确诊就接到公司辞退的消息并且只是告我明天不用来上班了我该怎么办

民事相关

2013-07-26 20:47:41

没有特殊法定理由的，孕期无权解除合同
申请劳动仲裁
可以提起劳动仲裁。
涉及违法解除，可申请劳动仲裁
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我上班不到一个月发现怀孕了公司要辞退我该怎么办？

若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我刚到一个公司上班试用期一个月，今天又发现怀孕了！想请假去医

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合同还有一个月到期刚好我自己写了辞工书，后来过了几天就通知我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司辞退怀孕员工

女工怀孕期间，受法律的特殊保护。公司不得辞退。

怀孕被公司辞退

单位的说辞是错误的，可以依法向劳动监察大队投诉或提起仲裁！

现因为怀孕公司要辞退我

先到劳动监察部门投诉。是不能辞退孕妇的。

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