公司11年7月份规定 外地员工可享受探亲假的规定,结果在13年6月份公司内部检查时发现此规定没有到公司总部进行备案,要求人事部门将之前记发的工资从13年7月份工资中扣除,公司的规定没有到公司总部备案,跟员工有什么关系。既然现在要扣除那就找当时下发规定的人处理,为什么要从员工身上克扣。现在我们的自身利益被侵犯,我们应该怎么通过合法的手段保护自身利益。
损害赔偿
2013-07-28 08:40:31
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