法律咨询

我这个月提前十天辞职,要扣我百分之四十的工资是否合理

劳动纠纷

2013-07-25 17:47:50

您好，应当提起一个月通知。
可以到劳动部门投诉。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

我快要辞职了，老板说要扣百分之二十的工资，这样合理吗

你好，可以到劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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辞职公司要扣我百分之三十的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我在十天前辞职，到公司要扣我工资的百分之三十的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我需要去辞职，不用提前一个月，公司要扣我百分之四十工资合理吗

辞职应提前三十天书面通知用人单位

服装厂老板扣工资

可委托律师申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可致电找南京余律师。

关于工厂辞工扣工资

怀孕不是理由。但可提前三十日书面通知单位辞职

辞职后公司扣工资

申请劳动仲裁

辞职公司能否扣工资

直接申请劳动仲裁。

我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。

你好，可向劳动监察大队举报对方

雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续

工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

建立劳动关系所具备的条件有哪些？

建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内

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员工违约需承担违约金。具体标准依据协议及实际情况定，如违约程度、收入水平等。若认为违约金过高，可申请

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