法律咨询

我这个月提前十天辞职,要扣我百分之四十的工资是否合理

劳动纠纷

2013-07-25 17:47:50

您好，应当提起一个月通知。
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

我快要辞职了，老板说要扣百分之二十的工资，这样合理吗

你好，可以到劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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辞职公司要扣我百分之三十的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我在十天前辞职，到公司要扣我工资的百分之三十的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我需要去辞职，不用提前一个月，公司要扣我百分之四十工资合理吗

辞职应提前三十天书面通知用人单位

服装厂老板扣工资

可委托律师申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可致电找南京余律师。

关于工厂辞工扣工资

怀孕不是理由。但可提前三十日书面通知单位辞职

辞职后公司扣工资

申请劳动仲裁

辞职公司能否扣工资

直接申请劳动仲裁。

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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