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和工厂签了两个月合同，做了一个月才发现，一天十一小时。临时工的工资比暑假工多二三十一天，大家同样职位和工作。辞工，就不给工资。讨价，她又不同意

劳动纠纷

2013-07-25 17:35:11

可以向劳动部门申请劳动仲裁。
可以去劳动局投诉这种现象的
建议想有个劳动部门投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

新找的工厂他们的合同说，在工厂工作不到六个月，工资少发一个月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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我是临时工。当时签临时工合同的时候，我每小时15元，工作了两

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

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上个月进厂打暑假工。以前这家工厂的暑假工资和正式工一样，今天

拖欠工资劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构

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暑假工人在电子厂工作，感觉太累了，每天都被骂，还没到试用期，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

关于暑假工问题

建议向当地劳动监察部门举报

有关暑假工的问题

有证据才有话语权

暑假工辞职可以及时拿到工资吗？

依法应及时结清工资报酬。

我去打暑期工，还差3,我想辞工不做了，但中介不放我，说走了就

如果是在试用期，你应当提前三天通知用人单位解除劳动合同。

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

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公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

我和一家公司签订了劳动合同，但是领导让我做另一家公司的生意合

您好，可以协商的

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你好，可以向消协投诉的

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签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

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