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员工违纪被开除要求工资补偿是否合理

合同纠纷

2013-07-25 11:17:11

因违纪被开除，工作期间的工资不能减少，但不能要求经济补偿；如果员工违纪造成损失的，单位还可追偿。

前提是单位以违纪为由开除是有正当依据的，如果员工不符，可以申请劳动仲裁。
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