咨询下工作问题,应聘了一个单位,入职前要缴纳2万元押金(就餐预付款),签定长期劳动合同20年,说的是管吃管住,但是必须要干完20年,不然两万块钱就不退。还有发工资,比如 给你定每月两千元工资,按照他们的一个计算公式,给你扣除一部分,就比如扣除200元吧,发到你手里的就1800,剩下200元也不是不给你,以收据欠条的方式给你,等到你合同期满的时候双倍给你。这样靠谱吗?符合劳动法一些规定吗?
劳动纠纷
2013-07-25 10:47:01
共有1位律师解答
-
违法，不靠谱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
