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我的劳务合同是零五年开始签的,两年续签一次,现在这一期是到一四年四月十七号,公司要求我现在就换一家劳务公司重新签。我拒绝重签。如果公司要求协商解除合同,我应该如何要求补偿。要如何准备所需证据材料

合同纠纷

2013-07-24 23:50:54

劳务派遣工，解除劳务合同，按双方在合同中的约定办理。
你好，一年赔偿一个月工资。
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合同期满不续签有赔偿吗

20122000年10月24日，我与工厂签订了两年的合同，现

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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当我第一次进入公司时，我签了公司的合同。后来，由于公司的重组

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到

劳务派遣在一个公共机构工作了11年，最近的合同在年底到期。现

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您好！与用人单位协商

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