在职期间,因本人向公司总部举报某经理违纪行为,而遭受该经理在办公室里谩骂,当着全体员工的面,要求本人写口供,他在哪方面违纪。后本人被批离开公司。请问,这种情况,本人是否可以要求公司赔偿精神损失费?精神损失费要多少比较合适?谢谢!
合同纠纷
2013-07-24 18:11:32
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无故被解雇可以申请劳动仲裁要求赔偿，但是精神损失费不属于劳动法所调整。追问：不想依据劳动法，因为他们围攻我的行为至少侵犯了我名誉权，对我心理造成伤害
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你好，如果被无故解雇，可以要求赔偿，但是精神赔偿不是法定赔偿项目。追问：想问一下，我提起诉讼时，精神损害部分要求多少比较合适？另外，她使本人无法继续在公司工作，是否可以构成精神损害？谢谢
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你好，可以主张赔偿金，精神损害赔偿金得不到支持的。追问：劳动仲裁肯定不支持精神赔偿，但是，如果上诉话，可不可以？因为他们好几个人，围着我，对我大吼大叫，让我写书面材料，采用孤立等手段，让我无法继续工作，这个是否构成精神伤害啊？我看有一条司法解释可以对应上，好像追问：他们围攻我的行为是否可以对应一下，我看精神损害司法解释有一条，造成无法工作的
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在职期间,因本人向公司总部举报某经理违纪
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