公司在7月22号口头上宣布7月31号关闭,但是没有说明是破产,也没说其他的,就直接说上班上到31号止,相关的书面文件也没有,在这样情况下员工能拿多少赔偿金?本人在公司工作1年零10个月
合同纠纷
2013-07-24 09:48:30
共有3位律师解答
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你好，如果的确是由于经营性破产或重大调整的话，可以支付两个月的经济补偿金，问题在于，如果单位没有履行任何的手续，也没有像劳动局备案的话，属于违法解除，可要求双倍经济补偿金。
如需帮助，可电话联系，或预约时间当面咨询。 -
解除违法..
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您好，赔偿一个月的工资。追问：是总的赔一个月，还是一年一个月，然后再加一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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