我在当地一家汽车4S店上班,这家店是一个集团公司的下属分店,我在这里上班4个月了,没有签署劳动合同,也没有缴纳保险,但我们经理处罚太厉害了,前两天因为我电脑上挂着QQ就被处罚了1000元。我是办公室客服,工作需要必须要用QQ传文件的,这谁都知道。但经理提前说过,用聊天软件的话要提前备案。我没有备案。但这么点小错也不至于罚款1000吧? 我只拿过两个月的实习工资,一个月还不到1000块,上个月刚转正,工资压一个月,还没发,估计也就2000多点。经理这样罚我合理吗?我老公找经理理论,经理直接就说你可以去告我。特别横!而且说当天不交罚款,第二天双倍,第三天再双倍,直到两个月工资扣完为止。我们经理原来是要账的,可能各个层面也有点关系,横的不行。我打算月底辞职,等下个月底拿了这个月全额工资再去申请劳动仲裁。省的这个月工资也拿不着了。这种情况我下个月底可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁有用吗?如果劳动仲裁下来,单位拒不执行呢??多谢多谢!
交通事故
2013-07-24 17:57:33
共有2位律师解答
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扣你工资的行为违反劳动合同法，可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，如果出具仲裁决定，对方不履行，可申请执行追问：如果觉得单位罚款不合理，拒绝缴纳罚款，单位以此扣工资，单位这样做，合理吗
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收集证据，协商不成以通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
