2012年10，24进厂，到现在7月10号，没签劳动合同，工资也与当初进厂时谈的不一样，一起做同样的事的同事工资也比我多。提前一个月口头谈的离职，现在走了，老板要扣工资，还记旷工。自己手上没工资条，没加班记录，工资现金发放，怎么办？
其它综合
2013-07-24 18:10:37
共有7位律师解答
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有出门证，工作证等相关证据吗，只要是事实，就可以申请劳动仲裁
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固定证据之后申请仲裁 要求双倍工资
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考勤，工资单，加班单，都在老板那里
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
