法律咨询

企业合同制工人,在合同未到期的情况下,对员工不满意,可以辞退吗?

劳动纠纷

2013-07-24 07:23:31

单位主动解除劳动合同需要符合法定条件才行，否则属于违法解除，职工可以依法维权。
需要有法律规定的理由才可以解除合同
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合同到期单位不续签

单位以商场撤柜为理由没有事前通知的情况下，辞退合同没有到期的

劳动合同到期后如果劳动者没有《劳动合同法》第42条规定的情形，那么用人单位可以直接终止合同不续签

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

物业合同到期员工是留还是分流

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

和同到期了，又不想做了，可以直接辞工吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

劳动合同到期还在原公司工作，但最近生大病了，公司可以辞退员工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工在医疗期间，在其他公司工作，但没有签订劳动合同，可以辞退

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?

请描述的清晰点

企业没有和工人签订劳动合同,把工人解聘了,补偿金如何计算?

未签定劳动合同,可要求每月双倍工资(最多可要求12个月),还可要求经济补偿(每年两个月工资),另外还

员工合同到期,,,但用人单位没有续签合同,,也没辞退员工..

要支付经济补偿金。

请问,国有企业改制时,单位必须与农民工解除原劳动合同签新合同

1、企业改制应与员工重新签订劳动合同；2、对农民合同工也应按劳动法律规定补偿。

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成

合同到期的辞职申请书

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