公司有员工前几年就达到退休年龄但公司一直还在用,也没有与其签订劳务合同;这位员工1995年就在公司上班了,其中有几年公司未为其买养老保险;在到达退休年龄时还未买够十五年,员工将养老险一次性了。 现在公司想要辞退这位员工,用N+1的方式来处理,但员工不同意,请问对于这种情况公司该怎么办?有没有解除(这种情况)劳动关系的范本?谢谢!
公司企业
2013-07-24 17:36:07
共有3位律师解答
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劳动者达到退休年龄，劳动合同自然终止，所以，无需支付补偿金。当然公司愿意补偿员工也是可以的，你这种情况建议面询朱律师，以便核实真实情形，再做妥善处理。
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仲裁索赔
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可委托我帮助具体处理，可电话咨询具体帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
