劳动者拒绝执行正常工作安排,拒绝接受劳动任务,受到公司解聘是否可以要求补偿?判断依据是什么?
房产纠纷
2013-07-22 09:45:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
协商不成仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者拒绝执行正常工作安排,拒绝接受劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了房产纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动者拒绝执行正常工作安排,拒绝接受劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者拒绝执行正常工作安排,拒绝接受劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者怎么去劳动仲裁申诉工资
劳动纠纷
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
劳动争议案例
劳动者不能胜任工作被辞退的规定
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
房产纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员
用人单位应依法建立和完善劳动规章制度
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我