我在同一工厂工作19年,签有无固定期劳动合同,因工厂经营困难被解㢈雇,工厂只赔13个月的工资(我每个月的工资只有两千多元),是否合法,工厂应该怎样赔才合法,工厂应该赔19个月的工资,还是38个月的工资,应怎 样维权,谢谢!
合同纠纷
2013-07-22 10:34:12
共有3位律师解答
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符合经济性裁员的，是补偿十三个月工资；如果认定上属于违法辞退的，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
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如果公司解雇违法，应该支付38个月工资；如果公司是合法裁员，支付19个月工资。
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如果违法单方解除，可要求38个月工资补偿。如果协商解除，给予19个月工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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