我在该公司工作差不多五个月,我们没有签劳动合同,在我毫不知情的情况下,公司在开会时突然宣布给我降职降薪,并做了工作交接,在换了职务不到十天,又说我工作做的不好,最后我跟我上级口头辞职,她也告诉我老板同意我离职,在离职时我没写书面辞职,在发工资时公司就以没写书面辞职为由,不发工资给我,还打我旷工,找各种理由扣我工资(说我在职时货品出了问题,离我工作移交已17天),还全公司通报,我现在不知道如何是好,求帮助,谢谢
合同纠纷
2013-07-22 10:58:13
共有4位律师解答
-
你好，公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资，公司违法解除劳动关系，应当支付你一个月工资作为经济赔偿金，具体详情欢迎来电详询！
-
申请劳动仲裁耍求单位支付未签订劳动合同的双信工资，支付经济补偿金。
-
单位没有与你签订书面劳动合同，你可以要求双倍工资的赔偿的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师