看了各位律师的回复,我也感觉到如果用"聘用"未成年人徒弟的确不妥,但我实际上只是按家乡的风俗是带徒弟,因为农村小孩15 16岁就初中毕业想出来学手艺,我是搞理发的也就是带徒弟!但他们一旦几个月学会后就自己离开,自己回家去单开店了,不能为我工作,以至我一直处在一个传授阶段,人手不够,为了留住徒弟,我才要求写一个协议书的!!所以根据律师的提示我把合同做了以下修改! 有什么不足的地方,请各位律师在帮我指点一下!!谢谢~! 师徒协议书 甲方(师傅) 名称: 性质: 地址: 乙方(徒弟) 姓名: 性别: 出生年月　　　　文化程度： 　　家庭住址 　　监护人： 注：若徒弟未满16周岁,以上监护人栏由其监护人填写。 　　　　　　　　　　年　　月　 立协议双方：　　　　　　　　　　　 　 师傅　　　　　　　　　　　（以下简称甲方）　　　　 徒弟　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）　　乙方监护人： 　 __________（师傅（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，招收 __________（以下称乙方）为我徒弟。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合 同，确立师徒关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　 　　一、协议期限 　　 本合同自 　年 　月 　日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式。 　　 1. 协议有效期限 　年，　至　 年 　月 日止。其中学徒期为一年时间。 　　 2. 本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的 劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为违约处理。 　　 3. 协议期限至协议时间到达时终止。 　　 　　二、工作任务 　　 （一）乙方职位是 __________。 　　 （二）在协议期内，甲方可指派乙方于其它职位。 　　 　　三、工作时间 　　 （一）甲方因为工作需要实行不定时工作制。 　　 （三）甲方因工作需要,与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。 　　四、休假 　　 乙方在协议期内享受年休假、探亲、婚丧、等假期的待遇。 　　五、薪资 　　　 　　（一）乙方在协议期间内，学徒期为一年在学徒期间甲方包乙方吃，住。及一些生活用品。在学徒期 间若乙方在任何时段能够独立掌握甲方一定技能为甲方创造直接经济效益,甲方根据实际情况给 予乙方每月200元生活费。 　　（二）乙方学徒期间满后，甲方若认为乙方可以承担甲方的工作，视为学徒期完毕，到正式聘用期， 　　　　　按每月基本工资＋奖金支付给乙方；基本工资根据乙方所学技术高低从400元~1000元支付。 　　（三）奖金发放是参照每月乙方完成工作量和甲方业绩总量不定额支付给乙方。 　　 　　六、劳动纪律 　　　甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应服从甲方的领导，自觉遵守劳动纪律和甲方制 　　　的规章制度，乙方应当严守甲方的商业秘密，违者应承担相应的法律责任。 　　七、违约 　　　 　　　鉴于甲方商业秘密价值对于乙方违约情况处理为经济赔偿人民币叁千元整；若受聘方无经济偿还能力 　　　由其监护人代为偿还经济赔偿。 　　八、备注 　　　 　　　1.若受聘人乙方在签定协议时未达到成年期，由其监护人代为签定用工协议；当受聘人在协议期间内 　　　　达到成年期后，在协议期间内本协议继续有效，乙方不得自行终止协议，否则视为违约。 　　　2.此协议受聘人若未满16周岁必须在监护人监护下签定该协议。 　　九、补充条款 　　　 甲方若因扩大经营需要,出现搬迁情况,搬迁地点只要在本市以内,本合同继续有效。乙方不得以此借口 终止协议,否则视为违约。 　　此协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签定起之日起生效。 　　　甲方:(签字)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方：(签字)