从公司离职,原规定的季度奖金公司以补贴的名义发放,但发工资时却没有发这部分,请问合理吗?我是6约20号离职,经理让文员把工资做到月底,当时还非常感激,结果本该7月15号发的工资到18号才发,而且4,5,6三个月的季度奖金也没法,打电话问经理,经理讲离职的人员没有季度奖金,请问合理吗?
合同纠纷
2013-07-20 16:56:59
共有2位律师解答
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你好，建议申请劳动仲裁或投诉追问：非常感谢，但是我们的劳动合同上薪资待遇是由基本工资，加班工资（这两个都师固定的），绩效奖金三部分组成。绩效奖金和其他福利根据公司有关制度进行发放，但是这个所谓的公司所谓的有关制度我们都不知道，这条对我们会不会不利，谢谢！
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你合理的追问：意思是我可以通过合法的手段要回来吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
