我在深圳一家私营教育中心工作,底薪是3000,入职15后,发现我所做的工作与入职应聘时老板跟我说的有较大的差别,不能胜任,随后我便提出辞职,老板在发工资的时候说只能给1300,中间的两天正常休假不给工资,请问那两天不该给工资么?另有一个同事,因请了5天假,被扣除了双倍的工资1000,之前没有这样的规定,发工资的时候老板才说这是公司的规定,而且我们从来也没有看见过员工手册,也没有签订任何书面的合同,我们该如何维护自己的权益?

注册一个公司要多少钱

企业法律顾问 104575

噪音污染的特性是什么

噪音污染

出轨离婚过错方在财产方面如何分配

出轨离婚判定标准

单位欠薪,劳动者离职一定能拿到经济补偿金吗?

离职经济补偿金

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17731

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1910

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1415

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1015

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 895

判决抵押无效如何处理

抵押担保 800

兼职员工工作合同样本一

兼职 324

新入职员工的保证书范本

财会 324

员工聘用合同

财会 324

酒店员工雇佣合同

财会 324

员工短期聘用合同

劳务合同 324