你好律师,我是在一家美发店上班的,老板给我的工资是3000保底【最低工资标准】,提成是百分之三十【超出3000另外算】。我在这家美发店做了有3个月。前两个月提成没超3000.老板也就发了个保底工资【3000】。。我们每个月20号发前个月的工资。我6月20号发工资的时候我想辞工,在店里刚来的时候其他的员工都签了一年的合同,我签了一年合同(合同上没写押金和工资),我辞工的时候我说我要把我的押金和工资全部发给我,但是那个老板说你辞工的话压金不能发给你,还有你在我店里上班虽然我给了你3000保底。但是你没有超出我的保底工资,我只能按提成给你算。律师你来评评理。那个老板的做法正确吗
合同纠纷
2013-07-17 21:10:19
共有2位律师解答
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不正确，可向当地的劳动监察大队投诉，可来电
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你提前一个月书面通知后老板无权克扣
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
