您好我想咨询下:我朋友在2012年2月份和甲公司签订合同,然后被安排到A城市负责营销,2013年1月份才调回甲公司的总部B,这次是换了新的部门。7月1号被告知工作没有业绩要求转岗或者辞工。朋友当时说能否接受该部门某项内容。领导同意。然而,本月15号的时候被要求去竞聘别的部门同一岗位。 因为是竞聘 是公开的,可能面临竞聘不上的风险。我想问下,如果我的朋友竞聘不上 被公司要求辞职的话,有补偿吗? 问题2:在换岗都半年了,现在说没有业绩,这个我们劳动者很被动,法律有什么帮到我们这点的吗 谢谢
劳动纠纷
2013-07-17 19:02:02
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