法律咨询

你好,我在一建筑单位工作近3年,一直没签合同,最近领导以公司没活为借口给我放假,其他人并没放假,而且放假期间没有工资,个人感觉就是变相的辞退了,工作期间职位司机,测量,质检,带工,材料员。请问如果并无明确态度说是开除或是放假,我应怎么样维护自己的权益?麻烦律师了。 另:今年曾经口头答应3000工资,开12个月。

劳动纠纷
2013-07-17 15:18:18
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我在一建筑单位工作近3年,一直没签
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我在一建筑单位工作近3年,一直没签
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没签劳动合同能得到赔偿吗
3980
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一建筑单位工作近3年,一直没签
马上提问
3456 位律师在线解答中...
93年被拆的房子至今未得到安置和赔偿
24708
93年被拆的房子至今未得到安置和赔偿
工龄39年和40年的区别
1014720
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作17年公司未买社保
47338
工作17年公司未买社保
护士上班4年未签劳动合同怀孕6个月时被清退
48625
护士上班4年未签劳动合同怀孕6个月时被清退
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
打工近一年仍未签合同
11887
打工近一年仍未签合同
公务员辞退后至少2年不得任职于原工作直接相关企业
18500
公务员辞退后至少2年不得任职于原工作直接相关企业
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我