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你好,我在一建筑单位工作近3年,一直没签合同,最近领导以公司没活为借口给我放假,其他人并没放假,而且放假期间没有工资,个人感觉就是变相的辞退了,工作期间职位司机,测量,质检,带工,材料员。请问如果并无明确态度说是开除或是放假,我应怎么样维护自己的权益?麻烦律师了。 另:今年曾经口头答应3000工资,开12个月。
劳动纠纷
2013-07-17 15:18:18
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律师解答共有2条
没签劳动合同用工,违法。
王一茗律师
2013.07.17 14:38:09 解答
你可以去劳动仲裁仲裁
钟鑫律师
2013.07.17 15:18:18 解答
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