在上班时间应工作原因打架 对方先动的手 我受伤了 现在公司把我开除了 我该怎么办
民事相关
2013-07-17 11:38:54
共有3位律师解答
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：
1、及时报警，要求对方承担民事赔偿责任；如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询 -
你好，上班期间打架，公司开除你是合理的，但你可以提起人身损害赔偿，要求打你的人承担医药费、误工费、精神损失费等费用。
如需帮助，可电话联系。 -
可以考虑诉讼对方，要求赔偿损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
