退休后与另公司签订两年合同,到期又签三年劳动合同,还有一年半合同到期,在其公司做了三年半财务,突然被辞退,合同上每月工资8千元,每年十四月薪,请问律师我是否能向其公司要求经济补赏,怎样计算,谢谢。
劳动纠纷
2013-07-17 16:48:20
共有4位律师解答
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你好，退休之后享受养老保险待遇的再与单位之间签署的合同，原则上认为是劳务关系，你去劳动仲裁的话，难度极大。
如需帮助，可电话联系。 -
可以，每年算一个月。
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退休后签的是劳务合同，依据合同诉讼吧
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