我是**县,*镇的一名环卫工人,在这个单位已经工作了17年了,现在工资一个月2000块,其中包括工具,保险,社保等等一起。以前签了一份劳动合同,现在到期了也一直没有找我续签。 由于前几天,天气实在太过炎热,上班时间未能穿工作服,被领导发现罚款50圆。中午1.30的时候领导查岗发现所有的工作人员都没到场,每人罚款50圆。 我感觉我们这个钱罚的有点冤枉,因为以前领导说过我们下午3点不倒才罚款的。我就和其余的工友一起讨论了下想找领导去说说。 领导就说我带头罢工造反,说要是我想继续上班的话就当天罚款500元,我就口头说了句罚款就不干了。 结果就有3天没有去上班。 问题就 这样,,,, 我想咨询一下,我还能继续去上班吗?要是不能去上班了能不能得到有关的赔偿和补助
民事相关
2013-07-18 11:39:58
共有1位律师解答
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你单位严重违反劳动法。
你单位非法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同，继续上班。
也可以要求你单位为你单位为你补办社保、支付双倍经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
