当事人1993年在工作期间腰部受伤,当时没有申请报工伤,20年后2013年5月退休的时候,提出向用人单位索要工伤补偿,大连市能力鉴定中心鉴定结果为:因病非因工劳动能力鉴定为:腰椎压缩性骨折 压缩骨折小于二分之一 最后结果鉴定为 因病部分丧失劳动能力 综上所述 请问:1 这样的能力鉴定能算工伤 吗? 2 如果仍然可以算工伤, 依据是什么?能定为工伤几级? 3 如果不能按工伤处理, 依据是什么? 4 如果用人单位就算是想要给他补偿的话 依据什么呢?
劳动纠纷
2013-07-16 22:52:29
共有2位律师解答
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不属于工伤，不能申请劳动能力鉴定。劳动者生病，单位愿意给补偿法律也不禁止。
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咨询主管部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
