我是一个在职职工在公司工作了6年,合同每年签一次。现在公司面临半停产状态,一半开除一半还在工作。现在的问题是老板把我们安排到别家公司去上班可是,这不是我们的公司,当然也不是连锁的。老板对我们说,如果不去他安排的公司去上班,就算自动离职。没有任何经济补偿。我想问下这个说法,符合劳动法吗?我应该如何维护我自己的权益呢?
合同纠纷
2013-07-16 15:38:24
共有3位律师解答
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你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。另外，因为公司应该与你签订而实际没有签订无固定期限劳动合同，所以你可以要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿
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要看合同约定的工作岗位
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如果没有任何联系的公司，老板的讲法是错误的。你可以申请劳动仲裁，维护自己的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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