用人单位不给我买社保不签订劳动合同,我到劳动监察部门投诉,无果。我该怎么办啊??我是去年12月份去投诉的,然后劳动监察部门在没有对双方同时调查核实的情况下就说我和用人单位存在劳动争议让我去找仲裁,那么现在7月了我还能否去找劳动争议仲裁委员会吗??我能否主张双倍工资和要求补偿社会保险金额呢??我手里有工资条,借款单,员工通讯录,工作交接单,辞职报告书(被迫辞职)开会视频,证人等。
劳动纠纷
2013-07-15 21:52:52
共有8位律师解答
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根据您的情况，虽然没有签订合同，但是您的证据【保留好收据原件等相关证据材料 】应该是可以证明双方的劳动关系的，所以，就您的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制，可以先到劳动仲裁部门申请仲裁，若未达到预期效果，建议起诉维权。
若您对以上解答仍有疑问，建议您携带相关证据材料来我所咨询或致电，以便更好的维护您的法律权益。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
你好，可以要求支付，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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