公司一直没有按照实际工资足额购买社保,但是没有工资条,每个月直接打到工资存折,现在公司裁员提出跟我解除合同,我可以获得双倍补偿吗
劳动纠纷
2013-07-15 16:19:00
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1， 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 -
就你遭受的损失，可以到法院起诉
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如公司非法裁员，可以申请劳动仲裁。
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