**公司单方面解除劳动合同,合同期为2012-10-17至2015-10-17,试用期为三个月,7月11日开会宣布辞退我,理由为没有按时完成领导布置的工作。设计有失误。（实际不是我的失误,是产品生产厂家给的信息错误）请求补发失业补助是多少?并且补发加班费,及延长公司交保险的时间是多少?
民事相关
2013-07-15 13:39:18
共有3位律师解答
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如能证明用人单位解除劳动关系违法，你可以要求撤销违法辞退通知，或者要求单位支付赔偿金。失业补助需根据你的工作年限及户口情况确定，追索加班费需要劳动者个人提供证据支持。
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如属于单方解除的，需要支付你本人4个月的赔偿金。
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时效1年。可以具体面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
