我是一个在某公司工作 快六年的员工,公司以我在处理员工关系时存在处理不当,能力不足,不能胜任情况,为理由降职放假两个月,我该怎样维权。
民事相关
2013-07-14 17:56:29
共有4位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
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建议申请劳动仲裁维权
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实际上公司就是为了让你自动辞职
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